Muitas vezes estamos
fazendo coisas de que não gostamos, vivendo uma vida vazia e sem graça. Isto
gera uma série de distúrbios tais como: stress, depressão, problemas cardíacos
e outras doenças. Assim acreditamos que não temos controle de nossas próprias
vidas, não que eu defenda o controle total da vida com regras, leis, normas que
ditamos para nos mesmos, como forma de dar um rumo a ela. Eu acredito na
capacidade de mudança, de criar algo que realmente desejamos. Pode parecer
difícil, quando não temos foco, objetivos e metas, principalmente quando
bloqueamos nossa mente para ir de encontro à nossa verdadeira vontade.
Precisamos romper com tudo aquilo que detestamos e deixar de culpara família,
os amigos pelo nosso fracasso. Nada é fácil, tudo tem seu preço, temos que
abrir mão de certas coisas, para conseguir outras. Mas quando temos desejos reais,
que envolve toda nossa motivação, tudo fica mais claro. A primeira coisa é
acreditar na mudança, depois traçar metas e objetivos reais. Também, se
desvencilhar daquilo que não gostamos de fazer é um passo importante e por fim,
ter sonhos e torná-los concretos é o caminho para se ter o sucesso. Vejo que as
pessoas andam abatidas, não veem perspectiva no futuro, simplesmente vivem sem
um porquê, reclamam o tempo todo, é não tem mais a paciência para esperar as
coisas no seu devido tempo. Certas virtudes devem ser cultivadas como princípio
básico para o sucesso, entre elas a paciência e a crença. No mundo do trabalho
a evidência do desânimo é bem mais nítido, as pessoas produzem sem saber o
porquê daquilo, apenas fazem, por que estão alienadas, buscam somente o salário
no fim do mês, muitas vezes suportam um chefe, que pensa apenas no lucro e nem
se quer oferece um elogio pelo bom serviço. O mundo está apático, as pessoas
parecem zumbis que acordam e dormem a base de drogas lícitas, vendidas com a
promessa de uma vida plena e feliz, igual as que aparecem na telenovelas.
quinta-feira, 11 de fevereiro de 2010
Mundo de apatia
segunda-feira, 8 de fevereiro de 2010
Compartilhar é preciso
terça-feira, 2 de fevereiro de 2010
Desenvolvendo pessoas
As mudanças ocorridas nos
últimos quinze anos na economia mundial foi percebido pelas grandes corporações
e também nas pequenas e médias empresas. Entramos na era da globalização, os
mercados se tornaram mais competitivo. A busca pela eficiência e eficácia nos
processos de produção, a melhoria da qualidade e o aumento na qualificação dos
funcionários se tornaram condições indispensáveis para se obter maior vantagem
competitiva. Devemos lembrar que as empresas são formadas por pessoas, ou seja,
elas são a razão da existência de qualquer organização. Desenvolver e treinar
as pessoas nas empresas não deve ser considerado um custo, mas sim um
investimento, sendo que estas trazem mais conhecimento e melhores práticas na
realização das tarefas. Além disso, o treinamento que é parte do processo de
desenvolvimento de pessoas agrega valor à organização, aos clientes e as
próprias pessoas. O treinamento é uma forma de desenvolver competências,
através de programas de "Mentoring" e "Coaching". Uma das
grandes vantagens do desenvolvimento e treinamento das pessoas nas empresas é
capacidade delas mudar o comportamento, Pois a busca de novas informações e
conhecimento provocam grandes transformações pessoais e gera um ambiente de
motivação. Assim a aplicação de projetos de educação corporativa que envolve
modelos de formação, capacitação, treinamento asseguram aos indivíduos
oportunidades de crescimento dentro das organizações. então, desenvolver
pessoas é oferecer a elas uma chance de mostrar que são capazes de produzir com
eficácia e mais eficiência. Todavia, aquelas empresas cuja cultura é baseada em
processos arcaicos, que não enxergam seus colaboradores como a peça chave desta
engrenagem, tende a navegar por águas turbulentas da globalização.