O mundo dos softwares

A tecnologia assume um papel vital na sociedade moderna, por todos os cantos do mundo sempre nos deparamos com pessoas utilizando celulares, notebooks, caixas de bancos e muitos outros tipos de aparelho tecnológicos. Mas o que faz esses aparelhos funcionarem são os seus softwares. Os softwares são a razão, ou melhor o cérebro destas tecnologias, que estão presentes nos semáforos de trânsito, nos caixas de bancos e supermercados, nos postos de gasolinas, enfim os softwares estão em tudo. O número de desenvolvedores cresce cada vez mais, tornou-se uma profissão rentável e que demanda uma boa formação e muita pesquisa. No entanto, não basta somente ter uma visão técnica e lógico-matemático para criar aplicações computacionais, pois o mercado demanda de pessoas que entendam de negócios e conheçam os aspectos sociais, econômicos e culturais, para desenvolverem produtos e aplicações compatíveis com a realidade regional, sejam de fácil de utilizar e tenham interatividade, ou seja, atendam as demandas do usuário. A relação entre desenvolvimento de software e usabilidade atualmente é a grande preocupação das empresas de tecnologia de informação, buscando cada vez mais criar soluções com interface amigáveis e intuitivas. Talvez isto seja o princípio básico da inclusão digital, preocupar-se com a criação de produtos simples e voltado para a maioria. Um outro exemplo, são os softwares livres, que visam o desenvolvimento de produtos de uma forma colaborativa e que forneça acesso para maioria das pessoas, principalmente os softwares de cunho acadêmico e governamentais, que tem como objetivo levar informação a sociedade.

Os abalos da América Latina

A comoção é muito grande neste momento, as pessoas tendem a se unir e lutar em prol da causa. Neste momento me refiro as catástrofes que abalaram o mundo nestes últimos meses. No caso do terremoto no Haiti e no Chile, que fizeram parar o mundo e repensar o valor da vida. As pessoas se comovem, não seria diferente com os profissionais da comunicação, que lá estavam cobrindo uma reportagem, em entrevista posterior muito deles se emocionaram ao dizer sobre a tragédia, descreveram as ações das pessoas, o apoio internacional e a história dos filhos daquela terra trêmula, que tiveram seus sonhos jogados por terra. O papel da impressa nesse caso jamais deveria ser um meio frio e descolorido, mas de mostrar realmente como tudo aquilo abalou os corações até mesmo deste profissionais da comunicação. Não queremos fazer disso um espetáculo, transformar as manchetes em um circo de horror, mas sim levar a informação para pessoas, para saberem que existe um povo que sofre com as mazelas naturais e já sofriam anteriormente com o descaso das autoridades, vivendo sem emprego, alimentação, numa pobreza extrema, além da corrupção dos velhos caudilhos que dominam a política desses países da America Latina. Agora exigimos da ONU que cobre dos líderes desses países o mínimo de senso e que reconheçam a dor de seu povo.

Morre uma parte da intelectualidade brasileira

O Brasil teve poucos intelectuais que realmente pensaram este país e entenderam sua lógica, sua essência, alguns lutaram com armas outros com ideias. Homens que deixaram o legado de seu trabalho e sua história, através das páginas dos livros, das teses e dissertações, imbuídos a descrever a miséria e ao mesmo tempo a alegria de nosso povo. Mas o Brasil perdeu aquele que demonstrou como ninguém a paixão pelos livros, um homem que acreditava na força das palavras e com elas qualquer um poderia mudar, se tornar um cidadão brasileiro. É meus leitores, venho aqui prestar minhas homenagens ao bibliófilo José Mindlin, que foi uma referência para nós Bibliotecários, como ninguém valorizou tanto este profissional tão pouco conhecido pela maiorias das pessoas. Ao divulgar sua paixão pela biblioteca e livros, permitiu que nós bibliotecários, assumimos uma posição frente a nossa profissão, ao mesmo tempo como gestores de biblioteca e incentivadores cultural e social. Portanto, a perda de Mindlin significa um pedaço da intelectualidade brasileira que vai embora. Por outro lado, a obra de um homem não morre e permanente. O seu legado vai permanecer vivo, na imensa biblioteca doada ao povo brasileiro, que a grande maioria desconhece, com obras raríssimas sobre nossa história.

Mundo de apatia

Muitas vezes estamos fazendo coisas de que não gostamos, vivendo uma vida vazia e sem graça. Isto gera uma série de distúrbios tais como: stress, depressão, problemas cardíacos e outras doenças. Assim acreditamos que não temos controle de nossas próprias vidas, não que eu defenda o controle total da vida com regras, leis, normas que ditamos para nos mesmos, como forma de dar um rumo a ela. Eu acredito na capacidade de mudança, de criar algo que realmente desejamos. Pode parecer difícil, quando não temos foco, objetivos e metas, principalmente quando bloqueamos nossa mente para ir de encontro à nossa verdadeira vontade. Precisamos romper com tudo aquilo que detestamos e deixar de culpara família, os amigos pelo nosso fracasso. Nada é fácil, tudo tem seu preço, temos que abrir mão de certas coisas, para conseguir outras. Mas quando temos desejos reais, que envolve toda nossa motivação, tudo fica mais claro. A primeira coisa é acreditar na mudança, depois traçar metas e objetivos reais. Também, se desvencilhar daquilo que não gostamos de fazer é um passo importante e por fim, ter sonhos e torná-los concretos é o caminho para se ter o sucesso. Vejo que as pessoas andam abatidas, não veem perspectiva no futuro, simplesmente vivem sem um porquê, reclamam o tempo todo, é não tem mais a paciência para esperar as coisas no seu devido tempo. Certas virtudes devem ser cultivadas como princípio básico para o sucesso, entre elas a paciência e a crença. No mundo do trabalho a evidência do desânimo é bem mais nítido, as pessoas produzem sem saber o porquê daquilo, apenas fazem, por que estão alienadas, buscam somente o salário no fim do mês, muitas vezes suportam um chefe, que pensa apenas no lucro e nem se quer oferece um elogio pelo bom serviço. O mundo está apático, as pessoas parecem zumbis que acordam e dormem a base de drogas lícitas, vendidas com a promessa de uma vida plena e feliz, igual as que aparecem na telenovelas.

Compartilhar é preciso

Na nossa breve existência, jamais estamos completamente sozinhos, em todo momento somos rodeados de pessoas, no trabalho, lazer, escola, viagens, bares e por aí vai. Como seres socializados recebemos a todo momento informações e conhecimentos provenientes das mais diferentes fontes, sejam da TV, rádio, internet, jornais impressos e das própias pessoas. No mundo do trabalho esta troca de informações e conhecimentos torna-se mais constante e intensa por envolver os mais variados conhecimentos, que auxiliam no aprendizado continuo e nas melhores práticas, que fornecem para as empresas maior vantagem competitiva. Criar um ambiente de compartilhamento de ideias nas empresas é mais que uma necessidade, pode-se dizer que é um ato de sobrevivência. Pois, o compartilhamento de ideias, informações e conhecimento gera inovação e produz metódos mais eficazes de produção. Com advento das novas tecnologias de informação (intranets, portais corporativos, wikis, blogs e outros) o compartilhamento de informações e conhecimentos se fez mais presente, por integrar processos, e pessoas, gerando um ambiente mais coloborativo, cujo velocidade na troca de informações é muito maior do que nos processos não automatizados. No entanto, a tecnologia não deve ser vista como uma solução que irá salvar a pátria, sendo que o compartilhamento depende somente das pessoas, da sua motivação e vontade de agregar valor ao seu cabedal de conhecimentos. A empresa que preza pelo aprendizado contínuo, valoriza seus colaboradores e oferecem um ambiente democrático na tomada de decisões, certamente tem grandes chances de sucesso neste mundo globalizado.

Desenvolvendo pessoas

As mudanças ocorridas nos últimos quinze anos na economia mundial foi percebido pelas grandes corporações e também nas pequenas e médias empresas. Entramos na era da globalização, os mercados se tornaram mais competitivo. A busca pela eficiência e eficácia nos processos de produção, a melhoria da qualidade e o aumento na qualificação dos funcionários se tornaram condições indispensáveis para se obter maior vantagem competitiva. Devemos lembrar que as empresas são formadas por pessoas, ou seja, elas são a razão da existência de qualquer organização. Desenvolver e treinar as pessoas nas empresas não deve ser considerado um custo, mas sim um investimento, sendo que estas trazem mais conhecimento e melhores práticas na realização das tarefas. Além disso, o treinamento que é parte do processo de desenvolvimento de pessoas agrega valor à organização, aos clientes e as próprias pessoas. O treinamento é uma forma de desenvolver competências, através de programas de "Mentoring" e "Coaching". Uma das grandes vantagens do desenvolvimento e treinamento das pessoas nas empresas é capacidade delas mudar o comportamento, Pois a busca de novas informações e conhecimento provocam grandes transformações pessoais e gera um ambiente de motivação. Assim a aplicação de projetos de educação corporativa que envolve modelos de formação, capacitação, treinamento asseguram aos indivíduos oportunidades de crescimento dentro das organizações. então, desenvolver pessoas é oferecer a elas uma chance de mostrar que são capazes de produzir com eficácia e mais eficiência. Todavia, aquelas empresas cuja cultura é baseada em processos arcaicos, que não enxergam seus colaboradores como a peça chave desta engrenagem, tende a navegar por águas turbulentas da globalização.

A arte como forma de protesto social

A função da arte não é só servir estética, para embelezar o espaço ou encher nossos olhos de dúvidas e perguntas sem respostas. A arte seja ela a literatura, artes plásticas, música, a pintura, possui uma função social e cultural na sociedade. A arte nasce em função do homem e da necessidade de comunicação, passando pelas pinturas rupestres, a qual o homem criou os primeiros símbolos dotados de significados para tentar estabelecer um processo de comunicação com os seres de sua espécie, está foi a primeira expressão de arte. Nos meados da Grécia antiga, o berço da civilização, a preocupação com a arquitetura, escultura em pedra vivenciam verdadeiras obras de arte, também há uma preocupação em elevar-se a figura humana, sendo o próprio homem e deuses simbolizados em grandes esculturas. Grandes artistas do renascimento, como Da Vinci, Michelangelo e outros tem em suas obras uma forte ligação com o cristianismo, seria a arte servido aos interesses da religião e apoiadas pelos mecenas. Já no século XX, a arte em todos os aspectos tem uma tendência mais libertária, com viés político e anti-político, focada nos flagelos humanos, correntes como a semana de arte moderna de 1922, no Brasil, que dava início ao movimento antropofágico, que objetiva romper com o as ideias parnasianas. o tropicalismo, com tendências dadaístas, cubistas e surrealistas, tinham na música, na poesia, literatura, o concretismo como ponto de apoio para tentar demonstrar os malefícios de uma ditadura que corroia o pensamento humano e dilacerava com a intelectualidade brasileira. O contemporâneo se apresenta por uma arte mais social, abstrata, não focada no artista, seu criador, autor, mas pelo intervencionismo daqueles que buscam compreende-la, as inúmeras interpretações que são adicionadas geram um novo olhar, que estão além da mera estética.

Flexibilizar: o verbo do mundo corporativo

A globalização já não e nenhuma novidade, está ai presente, arrebatando mercados mundiais e ao mesmo tempo diminuindo fronteiras comerciais. Com a globalização nascem novas ferramentas tecnológicas que são aplicáveis as empresas como uma forma de sobrevivência no mercado. Diante desta realidade, aparecem novos jargões no mundo corporativo, com a finalidade de atrair as melhores práticas e ampliar a competitividade, mas nenhum está tendo tanto sucesso, como o termo "flexibilidade", que já até se verbalizou em "Flexibilizar", mas de fato o que é a flexibilidade, para alguns estudiosos da administração significa a capacidade de lidar com as incertezas num ambiente de mudanças, assim inferimos que a flexibilidade nas organizações se refere à capacidade e habilidade destas empresas atuarem num mundo em transformação. As empresas demandam de novos modelos de gestão, na tentativa de reduzir custos e incrementar sua competitividade. Desta forma, as empresas estão cada vez mais dependente de novas tecnologias de informação para impactarem seus processos de produção e atenderem de forma eficiente seus clientes globais. Portanto, as estruturas funcionais, que possuem um organograma mais rígido pode dificultar os processos de tomada de decisão, inibir a criatividade e as iniciativas do trabalho em equipe, contribuir para uma departamentalização de áreas. Ao contrário desta, as estruturas matriciais rompem com a departamentalização e especialização, assim contribui com o aumento da flexibilização e adaptação das empresas que operam neste ambiente globalizado. A estrutura matricial contribui para manutenção dos negócios com maior agilidade, permite o compartilhamento de informações e conhecimento e otimização dos recursos intangíveis. A flexibilidade organizacional nas empresa deve ser vista como um elemento transformador de processos e de pessoas, mas depende do planejamento estratégico, da autonomia dos indivíduos e dos processos de qualidade total.

Por que sou assim

As pessoas dizem que não querem mudar, preferem ser do jeito que são, mas continuam a cometer seus erros, agridem os outros e a si próprio, fazem coisas erradas sem o menor arrependimento, até o momento se verem em apuros e que tudo que tocam é destruído, até mesmo as suas vidas. neste momento elas choram, gritam e procuram tentar mudar, se perguntam, por que sou assim? bem, somos aquilo que herdamos de alguém ou que projetamos ao longo da vida, as influências podem vir de nossos pais, amigos ou de atitudes que achamos ser melhor para nós. Mas quando ameaçados por pessoas que possuem o mesmo caráter, acabamos cedendo a uma mudança forçada. Isto é uma forma de proteção, um ato inteligente para a manutenção e preservação de nós mesmos. Talvez, seria um egoísmo, mas não é, pois é o puro instinto animal, resguardado em nossos antepassados. Para Freud, essa característica instintiva foi denominada de "Id", que é sublimada e nos torna seres "civilizados" e detentores de preceitos éticos e dotados de certa moralidade. No entanto, se nos seres humanos formos privados de cuidados básicos durante a infância e adolescência, nos tornamos adultos agressivos e despossuídos de preceitos éticos. Alguns distúrbios mentais provocam no homem uma atrofia da ética e da moralidade, passam a agir num mundo desconexo e adotam novos símbolos, que não pertencem ao mundo real. As ações destas pessoas refletem em si mesma, na família e sociedade. Portanto, lidar com a agressividade e a indiferença daqueles atormentados pela loucura, buscando conhecer suas necessidades e desejos é o primeiro passo para compreender seus tormentos e dificuldades perante o mundo, que fisicamente o recebe, mas sua mente vagueia por mundos distantes e desconhecidos.

Blogs e wikis no mundo corporativo

Os Blogs e Wikis são novos conceitos de colaboratividade pertencentes a web 2.0, essas ferramentas permitem que as pessoas possam compartilhar seus conhecimentos e trocarem informações, no mundo corporativo estes instrumentos se aliam a intranet, como um meio de comunicação bem mais barato. Primeiro pelo fato de ser uma plataforma open source, um segundo ponto está no seu aspecto colaborativo, que permitem comentários das pessoas. Mas o que são os Blogs e Wikis? Os Blogs são nada mais, nada menos que páginas web bastante simples, que possui recursos intuitivos e não exige profundo conhecimento de programação. O Blog é com se fosse um diário virtual, um livro de anotações, na qual as pessoas postam textos e esses textos podem ser comentados. Já o Wiki é uma plataforma colaborativa simples, que permite uma comunidade de prática ou grupo de pessoas editar, integrar e reescrever conteúdos de forma dinâmica, assim contribuir para a o conhecimento pessoal. Essas ferramentas começam a ganhar um certo status dentro das organizações, seja por iniciativa das lideranças ou mesmo dos colaboradores, muitos afirmam que o seu uso auxiliam no desenvolvimento da aprendizagem, nas trocas de informações e no conhecimento tácito dos trabalhadores, além de da lugar as melhores práticas no ambiente organizacional.

Descrença no ser humano de hoje

Sabemos que nesta vida a mudança é necessária para o desenvolvimento humano. Pois, com as mudanças aprendemos a lidar com nossas diferenças, medos, angustias, além de criarmos um ambiente mais propício ao nosso favor. Mas na atualidade, certos valores, mitos e crenças estão desaparecendo, o homem está descrente de si mesmo. Falta-lhe a essência da vida, crer mais em si e talvez nos outros. Não se luta mais por ideais, o capitalismo, em grande parte é o culpado, gerou uma legião de consumidores, que se comunicam numa linguagem voltada para o lucro e o consumo desenfreado. Tudo isto gera uma descrença no ser humano, dotado de um vazio, que nunca é preenchido, por mais que se adquira bens materiais. Hoje, tudo está ligado ao que você pode oferecer aos outros. Nos passamos a ser artificiais, uma construção do capitalismo, perdemos a originalidade, quando a mascará cai, somos execrados pela sociedade, isto gera um descrença total do que é ser humano. Portanto, não estamos vivendo uma mudança, mas sim, regredindo para um estágio primitivista, basta observamos os grunhidos presente nas letras das músicas e a forma de se comunicar no mundo virtual , como diria Freud a respeito do Id, é a essência do instinto, que foi sublimado pelo ego e super-ego. Então, mudar muitas vezes pode ser doloroso, por que exige crença e fé no desconhecido, preferimos ficar na zona de conforto, por que ninguém que pagar pra ver.

O mundo do SEO (Search Engine Optimization)

A necessidade de novas ferramentas para estratégias de busca na internet parece que evoluiu bastante, cada vez mais essas ferramentas estão sendo otimizadas e fornecem ao usuário uma forma mais avançada para que ele encontre as informaçãoes de que tanto precisa. Aqui vamos apresentar algumas destas ferramentas, tais como:

1- Google Page Rank: têm como função checar a popularidade da páginas e ranqueá-la através de algortimos.;

2- Palavras-chave: ferramenta que permite o usuário fazer a busca por palavras (tags) a respeito de um asssunto de seu interesse. Neste o usuário pode combinar uma ou mais palavras por meio de operadores booleanos ou conectores simbólicos;

3- Geradores de Robots: com eles é possível bloquear certos diretórios de um site ou spider e crawlers de busca;

4- Analisadores de meta-tags: Ajudam os webmasters analisarem as páginas web;

5- Verificadores de links e backlinks: Permitem explorar todas as páginas indexadas na internet ou em um portal.

Na verdade estes otimizadores são uma estratégia de marketing para realização de buscas, que servem para aumentar a eficácia do processo de pesquisa na internet, assim oferecer ao usuário aquilo que ele realmente procura, no entanto ele não está livre das propagandas e spams.

Quanto ao SEO podemos dizer que ele pode ser influenciado por fatores internos, relativo ao próprio site - Externos, quando outro site analisado é comparado com o site em questão. Enfim podemos dizer que o SEO é uma nova geração das ferramentas de busca preocupada com a relevância.

O pensamento político, social e econômico no mundo atual

Os pensadores da Grécia antiga já acreditavam que a democracia poderia ser um sistema político viável, os homens livres ditariam as regras e condutas para que todos pudessem opinar e viver dentro de um bem comum. Em Roma, os imperadores dominavam os reinos adjacentes e criavam suas leis. A história enriqueceu o pensamento político, social e econômico do mundo, através de pensadores e filosófos, tais como Aristóteles, Platão, Maquiável, Rosseau, Isaac Newton, Nietzsche e muitos outros que se preocupavam não só com as ciências exatas e naturais, mas tiveram um certo encantamento pelas causas humanas, buscavam entender as mazelas do homem, enquanto um ser pertencente a sociedade e transformador do ambiente em que vive. O pensamento político, social e econômico ao longo dos séculos bipartidarizou em dois sistemas, um voltado para o mercado, cujo o rumo é o capital proveniente das grandes corporações, que gerou uma sociedade voltada para o consumo, além de desenvolver um exército de mão de obra, muitas vezes excluídas do sistema e faminta pelo desemprego, ao passo que uns poucos detém a maioria da riqueza produzida por aqueles que são explorados cotidianamente. Esse pensamento liberalista e de desregulamentação por parte do estado se contrapõem as ideias fundamentadas por Marx e Engels, que acreditavam numa sociedade mais igualitária, menos explorada pela mais-valia do capital. Esse pensamento foi adotado pela antiga URSS, no início do século XX, suplantado por Lenin. Na atual conjuntura, a força do capital sobrepujou, jogando a cortina de ferro no chão, assim estava decretado o fim do socialismo. Então deixamos os interesses espúrios vencer, o capitalismo, esse monstro devorador de sonhos e propagador da desigualdade e da destruição do planeta impera pela força do dinheiro e do consumo. Ainda acredito numa sociedade plenamente igual, sem concorrência, do pleno emprego e direitos reais para todos.

A arte de aprender

O aprendizado é uma construção sócio-pedagógica, o indivíduo aprende por meio dois aspectos: a assimilação e acomodação. No primeiro, envolve a capacidade do indivíduo assimilar todo o conhecimento que foi adquirido, quando em contato com as fontes que fornecem informações. Já acomodação, se refere como estes conhecimentos podem ser estruturados e estocados no espectro cognitivo das pessoas. Aprender é uma tarefa baseada nas experiências vividas, nas conversações, leituras, exemplos e cenários da vida cotidiana. Nas empresas a necessidade de se criar um ambiente de aprendizagem torna-se relevante para obtenção de maior competitividade e eficácia nos processos de gestão e produção, ou seja, fazer mais, com o menor custo. O processo de aprendizagem organizacional perpassa pela gestão do conhecimento, que envolve os processos de criação, disseminação, armazenamento e uso do conhecimento. Este processo é cíclico e contínuo, que dependem do compartilhamento e colaboração dos indivíduos organizacionais. As tecnologias de informação e comunicação trouxeram para dentro das organizações algumas ferramentas neste sentido, por exemplo a web, com suas intranets e portais corporativos ajudam os empregados, os clientes e fornecedores dinamizarem suas tarefas, num curto espaço de tempo, além disto os blogs corporativos entraram na vida organizacional como um mecanismo importante para aumentar a comunicação da empresa com os seus stakeholders. Pois, tudo isso foi gerado por iniciativas de pessoas, que estavam dispostas a aprender e ao mesmo tempo compartilhar este aprendizado, gerando uma ambiente de troca de conhecimento, tendo como consequência a eficiência e eficácia nos negócios. Portanto a arte de aprender deve ser sempre cultivada, assim como a cultura do erro deve ser tolerada. A partir do erro é que se nasce o aprendizado.

A tecnologia em favor do meio ambiente

A princípio pode parecer estranho, quando falamos de tecnologia aliada à sustentabilidade e a ecologia. Mas as novas tecnologias realmente podem fazer diferença no ecossistema. O uso de sistemas de monitoramento ambiental, sistemas de informação geográfica (SIGs), as redes sociais e as TICs auxiliam as pessoas monitorar, divulgar e criar novas medidas em relação ao meio ambiente. Os sistemas permitem verificar geograficamente focos de incêndios nas florestas, desmatamento, observar os regimes de chuvas e secas. As redes sociais servem como um canal de comunicação entre as pessoas que buscam uma solução para os diversos temas ligados ao planeta, tais como: emissão de poluentes na atmosfera, a produção de lixo tecnológico, tais como bateria de celulares, pilhas e os próprios aparelhos, o uso de sacolas plásticas. Tudo isso é amplamente debatido em fóruns de discussão por meio da rede, assim percebemos que a nova geração, não utiliza a tecnologia apenas para diversão, mas principalmente para se informar e discutir os problemas que estão agravando a saúde do planeta. Quanto aos sistemas de monitoramento ambiental, eles possuem um caráter profissional e preventivo, que requer um conhecimento profundo não da tecnologia em si, mas dos dados que são colhidos e analisados. Mas uma coisa é unânime, todos devem participar e ajudar na luta contra a destruição do planeta, seja como técnico-profissional, intelectual ou simpatizante da causa, talvez o caminho esteja nas novas tecnologias.

Toda ação tem reação

Tudo que fazemos, dizemos ou mesmo que não reflete numa reação maior ou de igual intensidade, assim está prevista nas leis da física, a famosa lei da ação e reação de Newton. Portanto, podemos transpor este axioma para filosofia, sociologia, economia, biologia e até para a religião. Eu digo isto, por que está ocorrendo no mundo grandes mudanças em todos os sentidos, por exemplo: a poluição e destruição da biodiversidade, como uma ação humana que ocorre sem precedentes, proveniente do capitalismo, no intuito de fornecer produtos e alavancar o consumo desenfreado gera uma reação devastadora, que provavelmente levará a extinção da vida no planeta, basta observamos as mudanças climáticas. Um outro exemplo é violência urbana, que na sua maioria está associada ao tráfico de drogas, talvez poderíamos dizer que ela seja uma reação da desigualdade social, nascida da pobreza e favelização das cidades, onde o jovem despossuído das necessidades mais básicas e diante da janela do barraco veem os outros jovens de classe média ou mais abastados divertirem com seus brinquedinhos eletrônicos, carros e roupas de grife, isto o torna mais susceptível a cometer crimes, pois sabem que acolhidos por outros criminosos terão a falsa sensação de fazer parte de um poder não institucionalizado. Então, as ações devem ser muito bem pensadas, para que as futuras reações não sejam atos desastrosos, por na verdade o homem é o elo mais fraco da corrente, tudo se volta contra ele.

O cinema no holocausto

Completamos neste ano os 70 anos do horror, do medo, da irracionalidade humana que foi o holocausto, deflagrado pela Alemanha e liderado pela besta humana, o Fürher Adolf Hitler, no intuito de criar o 3º Reich, exterminando judeus. A ascensão de Hitler, através dos meio de comunicação utilizados em sua plenitude, fez crescer o ódio, o racismo e suplantou o medo. O cinema foi arma mais letal, muito mais perigosa do que os tanques, navios e as metralhadoras. Os filmes exibidos por Hitler mostravam uma falsa supremacia do povo Alemão, em quase todos o Fürher, com sua marca inconfundível, o bigode de Chaplin, ceifou milhões de vidas e destruiu cidades. Mas o cinema americano e não deixou barato, criou grandes filmes que mostrou desde do poderio americano até a demonização do líder Alemão, nesta lista podemos citar filmes como: Casablanca de 1939, Patton, 12 condenados, regaste do soldado Ryan, Pearl Habour, Além da linha vermelha e muitos outros. No entanto, nenhum filme satirizou Hitler de uma forma tão contundente, como o "Grande Ditador" de Charlie Chaplin, assim "Carlitos" vingar-se-ia do uso indevido de seu nobre bigode. O holocausto forneceu ao cinema grandes histórias, dramas, comédia, romances, suspense. A imagem da guerra não pode ser apagada pelo tempo, deve ser contada nas telas, impressa para que outros saibam o horror que o mundo viveu a 70 anos atrás, jamais se repita.

Apenas um alerta

Na verdade isto é um alerta a todos os leitores e seguidores do meu blog. Pois, mudei o foco de meus posts excepcionalmente hoje, para mostrar um pouco da realidade sobre o trânsito em nossas estradas. Há pouco tempo atrás entrou em vigor uma lei que estabelece a proibição de bebidas alcoólicas nas vias principais que cortam as cidades, como uma forma de conter os motoristas que costumam dirigir bêbado, provocando graves acidentes e mortes. Uma outra forma foi uso do bafômetro, numa tentativa de verificar o grau alcoólico em que se encontra estes motoristas, assim encaminhado-o a delegacia e fazendo apreensão de seu veículo. No entanto nenhuma destas medidas surtiram o efeito desejado, os acidentes continuam ocorrendo, quase todos os dias pessoas são atropeladas e mortas em função de motoristas inconsequentes. O que vemos na TV são campanhas de alerta, muitas dessas campanhas são bastante elaboradas, buscando realmente influenciar o público para evitar o uso de bebidas alcoólicas quando forem pegar no volante, mesmo assim as infrações de trânsito ocorrem diariamente. Será que essas campanhas são efetivas ou não? tal questão é muito complicada, sendo que temos uma lei mais rígida e boas campanhas de conscientização e alerta. Afinal, me parece que as pessoas desconhecem a lei ou simplesmente passam por cima delas, por acharem que tem poder, assim desrespeitando o direito dos outros.

Aspectos da Biblioteca Digital

A criação de Bibliotecas Digitais perpassa pelo empreendimento de novas tecnologias da informação, o uso de padrões e formatos que permitam a interoperabilidade, acessibilidade, portabilidade de informações presentes em documentos digitais. A Biblioteca Digital aparece como uma solução para os usuários que desejam ter acesso rápido e eficaz do acervo. No entanto certas questões ainda circulam sobre os formatos digitais, tais como:

1. Se o formato permite a migração dos dados;
2. A veracidade do documento no formato eletrônico;
3. A autoridade de seus criadores;
4. As formas de busca e recuperação do documento;
5. A portabilidade do documento;
6. A forma de acesso.

São estes fatores que fazem grande diferença no momento de planejar e desenvolver seja um sistema de recuperação de informação, um banco de dados ou uma biblioteca digital. O princípio da tecnologia deve estar voltada para o usuário, que tem necessidades, desejos e demandas no momento de buscar uma informação, portanto qualquer produto ou serviço deve ser de fácil entendimento e manuseio, no caso dos sistemas de informação devem garantir uma interface amigável, que seja intuitiva e navegável. Alguns projetos de bibliotecas digitais tem dado bons resultados no Brasil, com apoio de instituições internacionais que adotam padrões de metadados e protocolos baseados em arquivos abertos que estão se universalizando, o que gera resultados positivos, por permitirem o intercâmbio com outros padrões. A biblioteca digital aos poucos vai se tornando uma realidade nas instituições, empresas e universidades.

 

A importância da TI no desenvolvimento das pequenas empresas

No Brasil os pequenos negócios representam a grande maioria em relação as grandes e médias empresas, são elas que geram mais de 70% dos empregos existentes, contribuem para arrecadação de impostos e tributos pagos ao governo. No entanto quando o assunto é investimento estes pequenos negócios sofrem, por não terem condições de investir numa infraestrutura tecnológica mais avançada, que pode gerar um melhor desempenho em sua cadeia de produção e aumentar sua vantagem competitiva. O desenvolvimento de software livre, talvez seja um caminho que possibilite as estes pequenos negócios começarem a vislumbrar uma saída para a inovação e criar estratégias voltadas para implementação de novas tecnologias de informação. O software livre é apenas "a ponta do iceberg", sozinho ele não representa muito, sendo que há uma série de requisitos, para que os pequenos negócios possam realmente adotar de forma eficiente o uso de TI, as quais envolvem: treinamento de pessoas, compatibilidade dos hardwares, integração dos sistema, usabilidade e amicabilidade da interface, documentação e possibilidade de suporte. Através deste requisitos, os pequenos negócios devem ter em mente que vantagens e desvantagens podem acarretar na adoção destas tecnologias. Talvez a melhor maneira de obter as benesses da TI seja contar com o apoio de grandes empresas de tecnologia, por meio de parcerias e projetos.